轉貼--台灣人為什麼這麼喜歡加班和換工作！

此篇轉貼自 Facebook 劉尚杰 原文來自:

http://www.facebook.com/notes/%E5%8A%89%E5%B0%9A%E6%9D%B0/%E6%88%91%E7%B5%82%E6%96%BC%E7%9F%A5%E9%81%93%E5%8F%B0%E7%81%A3%E4%BA%BA%E7%82%BA%E4%BB%80%E9%BA%BC%E9%80%99%E9%BA%BC%E5%96%9C%E6%AD%A1%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E5%92%8C%E6%8F%9B%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%9A%84%E5%8E%9F%E5%9B%A0%E4%BA%86/10150128773084090

加班和離職是因果關係

也是一種惡性循環

不信請看~~

用圖示應該很容易了解

結論：

問題就出現在A和B那時候！

其實每個人每天只能吃的蘋果大概就是三顆

超過就是要留下來吃

隨著公司不斷發展，蘋果愈來愈多，開始有爛蘋果出現，員工又不熟，然後多增加

人，所以又多蘋果、然後有人走，又有新蘋果，又吃不完，又多爛蘋果，又吃不完，

又走人，又不熟，蘋果愈來愈多，人走的愈來愈多，爛蘋果愈來愈多，人走得愈來愈

快，增加的人又愈多，所以蘋果又愈多，愈多的人不熟，愈多人的離開~~~就是這樣不

停的歷史重演。

公司從二個人最一開始一天吃一顆蘋果，演變成最後人增加四個人，但卻一天要吃四

個蘋果，已經超過三個的負荷。

公司的政策和規模不停往前走

但下面的人一直在換新的人，永遠跟不上公司的腳步

剛學會剛要熟悉的時候就要離開了

但公司的政策不會離開

這應該就是台灣人為什麼這麼 喜歡加班，這麼喜歡換工作的原因吧！